Из статьи вы узнаете, что такое корпоративное право, когда оно появилось в России, что регулируется его нормами, кто участвует в корпоративных отношениях.
Корпоративное право в системе права РФ
Корпоративное право – это одна из молодых отраслей права, существующих в наше время. Право этой отрасли:
- определяет порядок создания и функционирования компаний,
- регулирует отношения между организациями.
Кроме того, в узком смысле корпоративным правом называют систему правил внутри конкретной компании.
Что такое корпоративное право с позиции юридической науки
Существует несколько точек зрения о природе этого права. Некоторые правоведы полагают, что корпоративное право – это часть гражданского или предпринимательского права. Другие считают его самостоятельной отраслью, поскольку данное право обладает рядом особенностей, которые позволяют особо его выделить. Корпоративное право:
- обладает своим предметом регулирования – это отношения между и/или внутри компаний;
- имеет уникальный субъектный состав, отличающийся от других отраслей;
- пересекается с нормами не только гражданского или предпринимательского, но и трудового и других отраслей права.
Корпоративное право основано на различных отраслях права, то есть имеет комплексный характер. Гражданское право предоставляет основные принципы и нормы регулирования. Налоговое право определяет порядок уплаты основных платежей. Трудовое право предоставляет нормы, влияющие на порядок взаимоотношений между компанией как работодателем и наемным персоналом. Также корпоративное право взаимодействует с административным, финансовым и даже уголовным правом.
Отдельно следует отметить, что, помимо понятия «корпоративное право», существует термин «предпринимательское право». Есть несколько точек зрения о том, как они соотносятся друг с другом. Ряд юристов полагает, что они тождественны между собой. Однако есть и противоположная точка зрения. Различие между данными отраслями права проводится на основании разных предметов регулирования. Часть ученых полагает, что корпоративное право регулирует отношения уже созданных корпораций, тогда как предпринимательское право относится к процессу создания и ликвидации организаций.
Нормативно-правовые акты корпоративной сферы
В современном виде корпоративное право было введено в России, когда произошли изменения конца 80-х – начала 90-х годов ХХ века. Тем не менее, можно выделить и другие этапы, более ранние.
В период существования Российской империи имели место отдельные законы и указы, регулирующие конкретные вопросы корпоративного права. Фактически развитие этой отрасли права началось в XIX веке, хотя истоки ее были заложены еще в римском праве. Однако произведенные в начале XIX века кодификации законов Российской Империи позволяют назвать этот период. Например, началось более детальное регулирование создания акционерных обществ, которые получили широкое распространение во второй половине XIX - начале XX века. Развивалось антимонопольное законодательство.
После Октябрьской революции 1917 года произошло значительное изменение правовых норм, регулирующих корпоративные отношения. Так, советское правительство произвело национализацию, что привело к упразднению ряда организационно-правовых форм, в которых существовали компании. Фактически действовали юридические лица унитарного типа — предприятия и учреждения на основе государственной собственности.
В 1990-х годах ХХ века произошло изменение государственного курса в отношении регулирования коммерческой деятельности. Появилась возможность заниматься предпринимательской деятельностью, институт частной собственности получил широкое применение. Потребовалось соответствующее законодательство.
Сегодня корпоративное право в РФ в связи с тем, что оно носит комплексный характер, регулируется обширным перечнем нормативно-правовых актов, в который входят:
- Кодексы (ГК РФ, НК РФ и др.).
- Отдельные федеральные законы (ФЗ об акционерных обществах, ФЗ об обществах с ограниченной ответственностью, ФЗ о несостоятельности (банкротстве) и др.).
Правоотношения в сфере корпоративного права
Любая отрасль права направлена на регулирование определенного вида общественных отношений. Корпоративные отношения представляют собой деятельность субъектов данного права в сфере управления организацией. Таким образом, нормы корпоративного права регулируют:
- Права и обязанности субъектов права и третьих лиц в рамках деятельности организации.
- Структуру, порядок формирования, компетенцию органов управления компанией.
- Порядок взаимодействия организации с органами государственной власти и др.
В составе субъектов корпоративного права можно назвать:
- Организацию в целом.
- Учредителей (акционеров, участников) организации.
- Членов органов управления.
- Работников организации (директора, других членов управленческой структуры, которые одновременно являются сотрудниками компании).
По общему смыслу корпоративные отношения возникают в процессе создания, осуществления и прекращения деятельности компании. На практике это означает, что в качестве юридических фактов, инициирующих возникновение правоотношений в сфере корпоративного права, могут выступать:
- Решение участников о создании юридического лица.
- Решение участников о распределении прибыли, полученной по итогам отчетного периода деятельности.
- Корпоративные договоры.
- Выход из состава участников.
- Продажа ценных бумаг и др.
При этом в рамках любых отношений в данной сфере его участники обладают определенными правами и обязанностями. Данные права и обязанности устанавливаются законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, возникают из действий граждан, должностных и юридических лиц. В качестве примеров можно привести:
- Право выбора вида деятельности в рамках разрешенного законодательством.
- Право выхода из состава участников с учетом определенных ограничений (по отдельным организационно-правовым формам юридических лиц).
- Право заключения соглашений с работниками или между акционерами.
- Обязанность соблюдения законодательства.
- Обязанность выплаты дивидендов согласно принятом решению участников и др.